Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
İK Yöneticisi pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, şirketimizin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için kritik öneme sahiptir. İK Yöneticisi, işe alım, eğitim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve uyum gibi çeşitli İK fonksiyonlarını denetleyecektir. Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve insan kaynakları yönetimi konusundaki derin bilgiye sahip olmalıdır. Ayrıca, değişen iş ihtiyaçlarına hızlı bir şekilde uyum sağlayabilen ve çalışan memnuniyetini artırmak için yenilikçi çözümler üretebilen bir lider olmalıdır. İK Yöneticisi, şirketin genel hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak stratejik İK girişimlerini planlayacak ve uygulayacaktır. Bu pozisyon, çalışanların gelişimini desteklemek ve işyeri kültürünü güçlendirmek için önemli bir rol oynar.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve geliştirmek.
- Çalışan eğitim programlarını planlamak ve uygulamak.
- Performans değerlendirme sistemlerini geliştirmek.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve iyileştirmek.
- İK politikalarını ve prosedürlerini güncellemek.
- Uyum ve yasal gereklilikleri takip etmek.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.
- İK raporlarını hazırlamak ve analiz etmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İK yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- İK yazılımları ve sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak.
- Yasal uyum ve iş hukuku bilgisi.
- Değişen iş ihtiyaçlarına hızlı uyum sağlama yeteneği.
- Çalışan gelişimi ve eğitim programları konusunda deneyim.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönetirsiniz?
- Performans değerlendirme sistemlerini nasıl iyileştirirsiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
- İK yazılımlarını nasıl kullanıyorsunuz?
